Menschen mit Migrationsgeschichte haben eine hohe Affinität zum Unternehmertum. Nahezu jede fünfte Existenzgründung in Deutschland geht auf Migrantinnen und Migranten zurück. Für ihre hohe Gründungsneigung sind im Wesentlichen drei Motive entscheidend: der Wunsch nach der Selbstständigkeit, schlechtere Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt sowie eine stärkere Präsenz von Rollenvorbildern.

Die Existenzgründungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind dabei häufig nicht so nachhaltig wie der bundesdeutsche Schnitt.

Es sollte möglich sein, dass man kulturbedingte Hindernisse in der Gründung potenziell erkennen sowie einen Wandel von bestimmten Maßstäben und Sichtweisen zulassen kann. Eine wichtige Voraussetzung hierfür ist eine bedarfsgerechte Beratung im Vorfeld der Gründung. Hierdurch können mögliche Gründungsrisiken identifiziert und Erfolgschancen maßgeblich gesteigert werden.